La question « Parlez-moi de vous » ou « Presentez-vous » fera part des incontournables de l’entretien d’embauche.

Elle necessite une bonne preparation pour faire solide impression aupres du recruteur et eviter de stresser des le commencement de l’entretien.

« Parlez-moi de vous » : pourquoi cette question ?

Pour bien y satisfaire, il est en mesure de etre utile de connaitre les raisons qui poussent des recruteurs a poser cette question, qui parait simple au premier abord. Souvent posee par le recruteur au tout debut de l’entretien, le sujet « Parlez-moi de vous » revet quelques objectifs :

• vous mettre a l’aise, en vous laissant vous exprimer en premier (aussi si cela peut avoir l’effet inverse, si vous n’y etes pas prepare)
• s’assurer de Divers aspects de ce personnalite : votre capacite a vous exprimer / vous presenter, votre esprit de synthese, la perception que vous avez de vous-meme…
• analyser la maniere de repondre a une question qui pourrait sembler anodine
• evaluer la niveau de preparation a l’entretien.

Vous l’aurez compris, la question « Parlez-moi de vous » ou « Presentez-vous » ne doit gui?re etre prise avec legerete. Elle permet au recruteur de mieux vous connaitre et de s’assurer qu’il ne s’est pas trompe sur vous en retenant votre candidature.

Se presenter lors d’un entretien : comment s’y prendre ?

S’il existe quelques facons de se presenter en entretien, evitez neanmoins de vous contenter d’une recitation de votre CV. Par exemple, le recruteur est cense l’avoir lu avant de vous recevoir et attend de vous que vous alliez au-dela d’une simple enumeration de vos experiences et formations. D’ailleurs, gardez en tete que ce reponse ne doit pas durer environ 4 ou 5 minutes, au risque d’etre coupe via ce interlocuteur ou que celui-ci commence a avoir des doutes sur votre esprit de synthese.

D’autre part, veillez a etre souriant et enthousiaste lorsque vous vous presentez. Cela montrera au charge de recrutement que vous avez une certaine confiance en vous, que votre poste vous motive, ainsi, que vous avez un esprit positif. Ce paraissent 3 points que les recruteurs recherchent lorsqu’un candidat cause de son parcours. Cela parait logique : qui aurait le desir d’embaucher un candidat au visage ferme ou qui s’attarde i  propos des difficultes rencontrees au cours de ses precedentes experiences ?

Parcourez plusieurs approches possibles Afin de se presenter en entretien :

L’approche simple Afin de repondre a le sujet « Presentez-vous »

L’approche simple pour evoquer son parcours est de structurer une reponse de maniere chronologique. Vous pourrez, entre autres, adopter le plan suivant :

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1. Presentez la situation actuelle : parlez succinctement de ce metier actuel ou en formation que vous suivez.
2. Evoquez vos principales experiences professionnelles, des resultats obtenus et les connaissances qu’elles vous ont permis de developper
3. Parlez de cela vous a amene a vouloir travailler pour cette entreprise en particulier, en mettant c’est parti la plupart de vos qualites.

Si vous etes etudiant, vous serez vraisemblablement plus a l’aise en vous presentant comme suit :

1. Parlez de votre formation actuelle : mettez en evidence la specialite et/ou nos cours en rapport avec le stage ou le boulot convoite, et precisez en quoi ils ont la possibilite de constituer un atout pour le poste
2. Presentez les postes que vous avez occupe lors de ces precedents stages et ce que vous en avez retire
3. Identifiez 2 ou 3 competences developpees au cours de toutes vos experiences, ainsi, qui peuvent etre indispensables pour le poste cible.

Amener soi en entretien en partant de 3 qualites

Pour remplacer d’une maniere habituelle de se presenter, pourquoi ne pas articuler votre discours autour de 3 qualites ? Cela vous suffira pour cela de reflechir aux 3 adjectifs qui definissent le plus pertinent votre profil, en vous assurant qu’ils vous permettront d’aborder les sujets-phares de votre parcours. Votre speech peut etre structure en maniere suivante :

1. Parlez d’une qualite ou d’un adjectif en particulier qui vous definit
2. Montrez en quoi une telle qualite vous fut utile pendant ce parcours professionnel
3. Mettez en lien une 2e qualite avec la reussite d’une de vos experiences
4. Parlez d’une 3e qualite, qui, associee a la 1ere, seront des atouts pour le poste vise.

Se presenter en se focalisant sur ses realisations (profil experimente)

Si vous souhaitez vous presenter en entretien en allant droit au but et que vous disposez d’une experience professionnelle consequente, vous pouvez cibler ces realisations. Pour cela, vous allez mettre c’est parti vos principales reussites, si possible a l’aide de donnees chiffrees ou d’exemples concrets. Voici comment une maniere de structurer la propos :

1. Evoquez ce metier actuel, votre niveau d’experience, ainsi que vos principales competences
2. Parlez brievement du parcours professionnel qui vous a amene jusqu’a ce metier : postes occupes, duree, ainsi, eventuellement le nom des entreprises
3. Citez les 3 realisations les plus marquantes de votre parcours, en les illustrant avec un chiffre-cle ou un fera precis
4. Presentez la actualite professionnelle recente (formations, projets…), ainsi, faites, si possible, l’intermediaire avec le job convoite.